Meine Unternehmen Gab Mir Aktien Optionen Jetzt Was

Fragen Sie den Experten: Mein Arbeitgeber bietet mir Aktienoptionen - was soll ich tun Jede Woche, einer unserer Investoren Experten beantwortet eine Leser-Frage in unserer InvestingAnswers QampA Spalte. Es ist alles Teil unserer Mission zu helfen Verbraucher bauen und schützen ihren Reichtum durch Bildung. Wenn youd wie wir, um eine Ihrer Fragen zu beantworten, emailen Sie uns an editorsinvestinganswers und schließen Sie Investieren QampA in die Betreffzeile ein. (Hinweis: Wir reagieren nicht auf Anfragen für Aktienpicks.) Wenn Sie für eine börsennotierte Gesellschaft (oder ein privates Unternehmen, das eventuell in die Öffentlichkeit gehen kann) arbeiten, können Sie für Aktienoptionen berechtigt sein. Doch viele Mitarbeiter - auch unsere Leser, die in dieser Woche-Frage gesendet - arent sicher, wie sie zu behandeln. Frage: Ich wurde vor kurzem von einem Unternehmen, das Aktienoptionen bietet angestellt - etwas, das ich habe null Erfahrung mit. Beth in Gonzales, Texas Die Investing Antwort: Nun, das ist eine große Geste, die Ihr Unternehmen an seine Mitarbeiter gemacht hat. Mit ein wenig Glück, diese Aktienoptionen gewähren kann einen ordentlichen Windfall für Sie zu generieren. Vieles davon hängt davon ab, wie Ihr Unternehmen in den kommenden Jahren wächst (und wie sich der Aktienkurs entwickelt), obwohl Ihre Fähigkeit, von diesen Aktienoptionen zu profitieren, auch stark auf den breiteren Aktienmarkt abhängen wird. Wenn der Markt steigt in den kommenden Jahren, theres eine gute Chance youll gut mit diesen Optionen. Aber ein fallender Markt, wie es der Fall Anfang der 2000er Jahre und wieder in den späten 2000er Jahren, kann es schwer für Sie zu profitieren. Aber immer vor uns. Lets ersten Blick auf, wie diese Arbeit und welche Schritte Sie benötigen, um zu nehmen. Zusätzlich zu den traditionellen Formen der Entschädigung kann ein Unternehmen den Mitarbeitern durch die Gewährung von eingeschränkten Aktien oder Aktienoptionen einen zusätzlichen Vorteil bieten. Restricted Stock ist ein tatsächliches Geschenk von Aktien, die Sie können langsam Bargeld in jedem Jahr vorbei. Diese nie auslaufen, und sobald sie bewohnt sind - bedeutet, dass die notierten Zeitrahmen für Sie, um sie zu besitzen erfüllt sind - können Sie sofort verwandeln sie in bar oder überweisen sie in Ihr eigenes Brokerage-Konto. Aber in Ihrem Fall, Beth, sprechen wir über Aktienoptionen. Die arent ganz ebenso großzügig. Heres, wie Aktienoptionen in InvestingAnswers Financial Dictionary definiert sind: Mitarbeiteraktienoptionen (ESOs) sind Call-Optionen auf eine Stammaktie einer Gesellschaft, die einer ausgewählten Gruppe ihrer Mitarbeiter gewährt wird. Bestimmte Beschränkungen der Option bieten einen finanziellen Anreiz für die Mitarbeiter, ihre Ziele mit denen der Gesellschafter der Aktionäre in Einklang zu bringen. (Hier finden Sie die vollständige Definition, einschließlich der Funktionsweise und warum es wichtig ist.) Aktienoptionen werden (in der Regel in Schritten von 100, 1.000, 5.000 usw.) zu demselben Kurs ausgegeben, wie der aktuelle Aktienkurs der Gesellschaft. Nehmen wir an, Sie haben 3.000 Aktienoptionen (mit einer dreijährigen Sperrfrist) erhalten, und Ihre Arbeitgeberaktien handeln mit 10 Jahren. Nach dem ersten Jahr wird ein Drittel dieser Optionen (oder 1.000 Aktien) zugeteilt haben Haben das Recht, so viele Aktien zu den bei der ersten Ausgabe gehandelten Kursaktien zu kaufen. Wenn die Aktie auf 20 gestiegen ist, bedeutet die 10-jährige Aktienerhöhung, dass Sie in der Lage sind, einen Gewinn von 10.000 (1.000 Aktien-Aktien x 10 Preiserhöhung) zu erfassen. In der Theorie würden Sie gebeten, mit 10.000 zu kommen, um die 1.000 Aktien (zu dem ehemaligen 10 Preis) zu kaufen und würden dann eigenen 20.000 Wert der Aktie. In Wirklichkeit werden die meisten Arbeitgeber (oder die Umlagerungsservice sie verwenden) vor dem Geld. So dass dies eine bargeldlose Übung. Die gleiche Mathe gilt für das zweite und dritte Jahr, so dass Sie den Unterschied zwischen dem ursprünglichen 10 Aktienkurs und dem aktuellen Aktienkurs für jeden der nächsten Block von 1.000 Aktien zu erfassen. Beachten Sie, dass in den meisten Fällen keine unbezahlten Optionen keinen Wert haben, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Der Fang, der mit Aktienoptionen kommt. Aktienoptionen haben eine begrenzte Lagerfähigkeit und werden schließlich wertlos auslaufen. So müssen Sie über diese Ablaufdaten wissen und sicher sein, Optionen in tatsächliche Aktien zu konvertieren, bevor sie ablaufen. Ihr Arbeitgeber verfolgt nicht dieses, also sein bis zu Ihnen. Viele Mitarbeiter entscheiden, Optionen in Aktien umzuwandeln, sobald sie berechtigt sind, das Risiko des Vergessens zu vermeiden, in der Zeit zu handeln. Sobald Sie so getan haben, gibt es keine Notwendigkeit, jede mögliche weitere sofortige Tätigkeit zu nehmen. Wenn Sie denken, Ihr Arbeitgeber hat eine große Zukunft, theres keinen Grund, die Aktie zu diesem Zeitpunkt zu verkaufen. Die Umwandlung von Optionen in Aktien kann bestimmte steuerliche Auswirkungen für Sie haben. Jeder Fall ist anders, und sein klug, mit Ihrem Buchhalter zu sprechen, um den besten Weg, um die Steuern zu behandeln. In einigen Fällen wählen die Mitarbeiter eine kurze Zeit in das folgende Jahr, wenn sie für die Steuerplanung sinnvoll ist. Sprechen Sie auch mit Ihrer Personalabteilung, um alle Fakten im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitgeber Aktienoptionsprogramm zu sammeln. Keine Frage ist zu alltäglich. Schließlich kann es klug sein, nicht zu viele Details mit Kollegen zu diskutieren. Sie können nicht die gleichen großzügigen Optionen gewährt haben. Und sie werden wahrscheinlich eifersüchtig, dass Sie so freundlich belohnt wurden. Seine unklug, obsessively folgen Sie Ihrem Unternehmen Aktienkurs, Messung Ihrer potenziellen Gewinne (oder Verluste) auf einer täglichen Basis. Ich habe diesen Fehler in den späten 1990er Jahren als mein Arbeitgeber Aktienkurs im Wert gestiegen. Diese Optionen hatte noch nicht geerbt, aber ihr Wert an einem Punkt überschritten 200.000, und ich erinnere mich zu Fuß die Straße planen, wie ich wollte all das Geld ausgeben. Natürlich endete der Dotcom-Boom schnell, und mein Papiergewinn verschwand in die Luft. Um das alte Sprichwort zu paraphrasieren, zählen Sie nicht Ihre Wahlen, bevor theyre. InvestingAnswers ist die einzige finanzielle Referenz-Guide youll jemals brauchen. Unsere eingehenden Werkzeuge geben Millionen von Menschen auf der ganzen Welt sehr detaillierte und gründlich erläuterte Antworten auf ihre wichtigsten finanziellen Fragen. Wir bieten Ihnen das umfangreichste und qualitativ hochwertige Finanzwörterbuch auf dem Planeten sowie Tausende von Artikeln, handlichen Taschenrechnern und Antworten auf häufig gestellte finanzielle Fragen - alle 100 kostenlos. Jeden Monat, mehr als 1 Million Besucher in 223 Ländern auf der ganzen Welt wenden sich an InvestingAnswers als eine vertrauenswürdige Quelle von wertvollen Informationen. My Firma gab mir Aktienoptionen. Was sind sie Q: Ive gerade genommen einen Job mit einer Firma, die Aktienoptionen als Teil des Nutzenpakets enthält. Ich weiß, dies ist nicht das gleiche wie immer Aktien selbst, aber können Sie erklären, wie Aktienoptionen arbeiten und wenn ich erwarten kann, um jedes Geld von ihnen machen A: Aktienoptionen begann Popularität in den späten 1980er Jahren und explodierte mit dem Dot-com-Boom Der 90er Jahre. Obwohl Optionen sind immer noch oft mit der High-Tech-Welt verbunden sind, bieten alle Arten von Branchen ihnen Mitarbeiter. Unternehmen sehen Optionen als Werkzeug, um Arbeiter zu motivieren und zu belohnen. Mit ihnen haben die Arbeitnehmer einen starken Anreiz, auf ihre Arbeitgeber Rentabilität zu arbeiten. Grundsätzlich ermöglichen Ihre Aktienoptionen Ihnen das Recht, Ihre Arbeitgeber-Aktien zu einem festen Preis zu kaufen, wenn die Aktie zu einem höheren Marktpreis gehandelt wird. Dieser Festpreis, die so genannte Stipendienpreis, ist wahrscheinlich das, was Ihr Unternehmen Aktien am ersten Tag der Arbeit gehandelt wurde. So können Sie sagen, Ihr Unternehmen gab Ihnen 100 Optionen auf den Zuschusspreis von 20 pro Aktie. Angenommen, die Aktie ist mit 60 Aktien pro Aktie in fünf Jahren gehandelt, und Sie wählen Ihre Optionen ausüben. Sie kaufen 2.000 Wert der Aktien des Unternehmens, Aktien, die tatsächlich im Wert von 6.000 auf dem Markt ist. Sie können die Aktie halten oder drehen Sie sich um und verkaufen sie, taschen der 4.000 Unterschied. Dieses Beispiel ist vereinfacht, und Sie sollten in die Details Ihres Unternehmens Plan zu suchen. Achten Sie auf die Weste Datum, das ist das früheste Datum können Sie Ihre Optionen ausüben. Ein Vesting-Plan staffelt den Prozentsatz Ihrer Optionen, die Sie über die Jahre bis zum Ablaufdatum ausüben können, in der Regel 10 Jahre nach dem Erwerb der Optionen. Was passiert, wenn Ihr Unternehmen bietet Ihnen einen 20-Stipendium Preis, und in fünf Jahren die Aktie fällt auf 5 Die Optionen werden als Unterwasser. Offensichtlich hat es keinen Sinn, sie auszuüben, bis der Aktienkurs den Zuschusspreis übertrifft. Für die Zeit sind die Optionen wertlos. Manchmal kann ein Unternehmen Optionen zu halten, um unglückliche Mitarbeiter zu behalten, aber theres keine Garantie dafür. Aus diesem Grund und weil abhängig von der Leistung einer einzelnen Aktie ist riskant, ihr Bestes, um Ihre Optionen als eine Art von Bonus statt einer Kernkomponente Ihres Gehalts zu denken. Sie sollten noch zu Ihrem 401 (k) beitragen, und entwickeln Sie ein diversifiziertes Investment-Portfolio mit Ihren Optionen, die nur einen Teil Ihrer Bestände. Jean Chatzkys Bottom Line: Diese Woche: Sind Sie völlig versichert Ihre Hausbesitzer Politik deckt viele Elemente, wie die Struktur Ihres Hauses, persönliche Gegenstände und Haftung (zum Beispiel, wenn jemand auf die Treppe in Ihrem Haus fällt). Aber es kann nicht die Kosten für Ihre Ehering oder Ihre Verlobungsring. In der Tat, versichert die typische Hausbesitzer Politik nur solche Schmuckstücke für bis zu 1000 im Fall von Diebstahl oder Verlust. Wenn Sie nicht abgedeckt sind, wollen Sie Ihre Versicherung erhöhen oder kaufen ein Fahrer, um sicherzustellen, dass Ihre Wertsachen geschützt sind. Hier sind ein paar andere High-End-Elemente, die zusätzliche Versicherung benötigen können: Computer Artwork Kameras Pelze Antiquitäten Jean Chatzky ist der Finanz-Editor für Heute, Redakteur bei Money-Magazin und der Autor von Talking Money: Alles, was Sie wissen müssen Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Copyright 2004. Für weitere Informationen, gehen Sie zu ihrer Website, was soll ich mit meinen Aktienoptionen Aktualisiert 13. Oktober 2016 Aktienoptionen sind ein großer Vorteil von vielen Unternehmen angeboten. Aktienoptionen ermöglichen es Ihnen, Aktien zu einem reduzierten Preis zu kaufen. Sie sind verpflichtet, die Aktie für einen festgelegten Zeitraum halten, bevor Sie den Bestand zu verkaufen. Das Unternehmen ermöglicht es dem Mitarbeiter, von dem Wachstum des Unternehmens profitieren, wenn sie Aktienoptionen bieten. Start ups bieten oft diese Option mit einem niedrigeren Startlohn, aber größere Unternehmen können auch Aktienoptionen bieten. Wann sollte ich kaufen Aktienoptionen Wenn Sie die Möglichkeit, Aktienoptionen zu erwerben gegeben haben, können Sie die Vorteile von ihnen, wenn Sie derzeit leisten können, dies zu tun. Sie sollten nicht in Schulden gehen, um Aktienoptionen zu kaufen. Es ist wichtig, dass Sie das Risiko von diesen Aktien gegen das, was Sie sich leisten können, zu verlieren, wiegen. Sie sollten auch nur Aktienoptionen kaufen, wenn Sie zuversichtlich sind, dass das Unternehmen weiter wachsen und profitieren wird. Sie sollten auch auf die Bedingungen für die Aktienoptionen und wie lange es dauert, bis Sie in den Aktienbeständen. Wenn Sie planen, das Unternehmen bald verlassen, können Sie nicht wollen, um die Aktien zu kaufen. Wenn Sie die Aktien kaufen, sollten Sie auch für steuerliche Implikationen planen, einige Aktienoptionen werden als steuerfrei gegeben, und Sie zahlen nur eine Kapitalertragsteuer, wenn Sie sie verkaufen. Andere werden als steuerpflichtiges Einkommen ausgewiesen. Wann sollte ich nicht nutzen die Aktienoptionen manchmal der angebotene Preis möglicherweise nicht tief genug, um vorteilhaft zu sein. Wenn der Rabatt nicht sehr tief ist oder wenn der aktuelle Marktpreis unter den Betrag sinkt, den sie Ihre Optionen anbieten, dann ist es nicht ein gutes Geschäft. Sie verlieren Geld, wenn Sie sich entscheiden, den Verkauf der Aktien zu machen. Wenn Sie sich nicht leisten können Ihre Aktienoptionen, sollten Sie wirklich nicht kaufen. Dies bedeutet, dass Sie nicht in Schulden gehen oder am Ende Kauf eines Monats in Höhe von Aufwendungen auf einer Kreditkarte, um die Optionen leisten. Was mache ich mit meinen Aktienoptionen, sobald ich sie habe Wenn Sie die Aktienoptionen kaufen, sollten Sie eine Richtlinie festlegen, wann Sie die Aktien verkaufen möchten. Sie können auf einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Aktien halten, aber es ist wichtig, Ihre Investitionen und Einsparungen zu diversifizieren, so müssen Sie einige Ihrer Aktien verkaufen. Sie können eine Dollar-Zahl festlegen, um anzugeben, wann es an der Zeit ist, Ihre Aktien zu verkaufen, und dann den von Ihnen festgelegten Prozentsatz zu verkaufen. Darüber hinaus können Sie einen anderen Betrag Betrag Betrag setzen, wenn Sie einen anderen Prozentsatz zu verkaufen. Sie können Zeiten haben, wenn die Bestände im Wert verringern, nicht panisch und verkaufen sie. Sie sollten die Tiefen in den Beständen reiten. Die größte Gefahr bei der Nutzung von Aktienoptionen ist, zu viel von Ihrem Geld in einem einzigen Bestand gefesselt zu haben. Achten Sie darauf, zu diversifizieren, sobald Sie können. Kann ich Aktienoptionen für Altersvorsorge verwenden Es ist möglich, Ihre Aktienoptionen für Ihre Altersvorsorge zu verwenden, aber sie werden nicht vor Steuern geschützt, wie Ihre Investitionen in einem 401 (k) oder IRA sein würden. Eine Möglichkeit, um das Geld, das Sie aus dem Verkauf oder aus Dividenden in einem IRA-Konto zu investieren ist zu investieren. Wenn Sie Aktien besitzen, erhalten Sie Dividenden auf die Aktien. Sie sollten bestimmen, was Sie mit diesem Geld jetzt tun wollen. Sie können wirklich verbessern Sie Ihre Altersvorsorge, indem Sie Ihre Dividenden direkt in eine IRA oder ein anderes Sparkonto, das für den Ruhestand vorgesehen wurde. Es kann frustrierend sein zu erkennen, dass die Bestände, die Sie als Sicherheit gehabt haben, im Wert gefallen sind. Wenn Sie ernsthaft über die Eingabe des Marktes sind, sollten Sie mit einem Finanzplaner sprechen. Und diskutieren, wie die Aktienoptionen passen in Ihre gesamte finanzielle Plan. Wenn Sie wirklich bauen wollen Reichtum. Müssen Sie sorgfältig folgen ein Budget, planen für den Ruhestand und investieren mit Bedacht. Es wird Zeit brauchen, aber es ist möglich.